基于“规则性不当利益”的经理股票期权制度亟需改革
摘要
现行经理股票期权制度实际上已经成为一种企业高管攫取“规则性不当利益”的重要工具，亟需进行改革。本丈从解决股市系统性风险对股票价格的影响、收益和风险不对称、股票期权授予额度缺乏客观依据等三大问题入手，主张把蜕变为馈赠物的经理股票期权变革成准交易型经理股票期权，以使其保留长期激励功能。
引用本文（GB/T 7714）
熊海斌, 谢茂拾. 基于“规则性不当利益”的经理股票期权制度亟需改革[J]. 管理世界, 2009.
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