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体育院校图书馆人力资源的管理机制——“20％与80％法则”和“80％与20％法则”相结合的辩证关系

谌立新

2009河北科技图苑Engineering被引 0

摘要

研究认为：“20％与80％企业管理法则”是以20％的骨干力量带动80％的人力资源，强调了骨干的核心作用；“80％与20％巴特菜法则”是以80％的优势精力解决20％的难题，强调了主要问题与次要问题的关系。采用迁移的方法，将两者有机地结合起来，运用于体育院校图书馆人力资源的开发和管理之中，可以充分发挥体育院校图书馆人力资源的效率，从根本上解决体育院校图书馆人力资源和服务水平的问题。

引用本文（GB/T 7714）