广西“大学生村官”选拔机制存在的问题及对策分析
摘要
“大学生村官”计划是党在新时期为适应农村经济建设和发展需要而推行的一项重大国家战略，其目的是为新农村建设选拔优秀的人才，实践表明，大学生村官在社会主义新农村建设过程中日益发挥着重要的作用，因此，为了保证选拔出来的大学生村官符合农村工作的实际需要，必须建立一套科学合理的选拔制度。本文以广西为研究对象，在对目前广西大学生村官选拔机制存在的问题进行分析的基础上，对构建合理的广西大学生村官选拔机制进行探讨。通过调查发现，广西大学生村官在选拔过程中存在的问题主要表现在：过分注重政治素质的考察而忽略了专业的对口性；大学生村官身份下明确；大学生村官选拔对象单一；大学生村官普遍存在功利的“跳板”思想。有鉴于此，本文也提出了五点解决相关问题的措施：完善大学生村官的选拔机制；构建大学生村官权利保障机制；扩展大学生村官的选聘渠道；搭建良好的选培平台；保障大学生村官乐业的环境。
引用本文（GB/T 7714）
王洪波. 广西“大学生村官”选拔机制存在的问题及对策分析[J]. 特区经济, 2014.
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