首页 / 资料库 / 文献详情

对企业构建“学习型组织”的思考

华梅芳

2005特区经济Engineering被引 0

摘要

500强的企业,已有近 40%销声匿迹;而 30年前的 500强企业中的 60%已被收购或破产. 1990年入围道琼斯指数的 12家企业,只有美国通用电器( GE)一家笑到现在.分析那些企业失败的原因,具体情况千差万别,但根本的一条是不善于学习,不能通过学习适应快速变革的环境.组织学习的障碍妨碍了组织的学习及成长,使组织被一种看不见的巨大力量所侵蚀,乃至最终被吞没了.因而,未来最成功的企业将会是学习型组织,因为企业唯一持久的竞争优势是有能力比你的竞争对手学习得更快.因此,构建学习型组织,学习,全面而持久的学习,是企业不断适应环境变化,保持竞争力的根本途径.

引用本文（GB/T 7714）