善待有“污点”的部属
摘要
一个人犯了错误,做出了不光彩的事情,也就成了所谓有污点的人.有污点的人,若能得到他人的关爱和帮助,就有利于其正视问题、改正错误,就有可能成为一个有亮点的人;否则,就会因受到歧视和冷落,而可能破罐子破摔,以致污点愈来愈多,甚至走向堕落.因此,领导者对有污点的部属一定要善而待之,多给关心、爱护和帮助.这不仅是对领导者品格和道德的要求,也是其实施科学领导的必然选择.那么,领导者应当怎样善待有污点的部属呢?
引用本文（GB/T 7714）
王献光. 善待有“污点”的部属[J]. 领导科学, 2003.
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