“锻造商业银行核心员工”专题之三：选拔与任用
摘要
员工的选拔与任用是人力资源开发和管理中非常重要的一个环节，作为商业银行的核心员工，其在银行中从事的工作通常与银行的发展休戚相关，因此在商业银行人力资源管理的整个系统中，核心人员的选拔与任用效果将直接影响着企业后期人力资源的运作。有效的核心人员的选拔不仅能促进企业整体效率的提高，增加组织结构的稳定性，更能缩短人力开发周期，减少人力开发成本，同时也真正保障了企业核心员工队伍的建设和发展，为商业银行的稳步发展铺平了道路。
引用本文（GB/T 7714）
孙健, 程毓瑶. “锻造商业银行核心员工”专题之三：选拔与任用[J]. 农村金融研究, 2006.
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