14种情况下无固定期合同可解除——解读《劳动合同法实施条例（草案）》
摘要
国务院法制办起草的《劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称《条例草案》）于2008年5月8日向社会公开征求意见。该《条例草案》列争议热点问题进一步明确，减少了分歧，增强了操作性。当然，《条例草案》并未解决《劳动合同法》遗留能全部问题，还需要进一步完善。概括起来，《条例草案》呈现以下几个变化：
引用本文（GB/T 7714）
张士举. 14种情况下无固定期合同可解除——解读《劳动合同法实施条例（草案）》[J]. 浙商, 2008.
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