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落实“5＋1”的有益尝试
朱世平
2005现代领导Engineering被引 0
摘要
“5+1”文件是进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作科学化、民主化，制度化的重要举措，是落实《深化于部人事制度改革纲要》的具体措施。2000年以来．浏阳市先后出台了《关于进一步深化干部人事制度改革意见》和《党政领导干部选拔任用暂行办法》等相关政策文件．在干部人事制度改革方面进行了一些有益的尝试和探索。
引用本文（GB/T 7714）
朱世平. 落实“5＋1”的有益尝试[J]. 现代领导, 2005.
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