基层公务员的情绪劳动、组织公正和工作压力的关系研究——以上海市若干行政区为例
摘要
通过对上海市3个行政区内7家单位的214名基层公务员进行取样调查，探讨了情绪劳动策略、组织公正和工作压力之间的关系。相关分析及多元回归分析结果表明：情绪劳动的表层动作策略与工作压力有显著正相关；深层动作和自主调节策略与工作压力成显著负相关；组织公正在表层动作／深层动作策略和工作压力之间起到显著的调节作用。
引用本文（GB/T 7714）
吕晓俊, 徐向茹, 孙亦沁. 基层公务员的情绪劳动、组织公正和工作压力的关系研究——以上海市若干行政区为例[J]. Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Sunyatseni, 2012.
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