完善机制 深化改革 促进卫生防疫全面发展
摘要
为了有效地使用和开发卫生资源,扩大防疫功能,提高防病质量,满足广大人民对防病工作日益增长的需求,宾县防疫站以强化完善内部的约束机制为突破口,以促进三个效益为日的,几年来对机构内部体制的改革进行了探索。 1 改革工资制度,实行结构工资制 1988年,该站试行了结构工资制度。结构工资的内容是:任务工资、出勤工资和纪律工资。具体的就是把每个人基本工资加工龄工资的50％定为任务工资,40％定为出勤工资,10％定为纪律工资。由过去的月工
引用本文（GB/T 7714）
周树森, 崔景禄. 完善机制 深化改革 促进卫生防疫全面发展[J]. Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Sunyatseni, 1991.
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