如何让职工养老保险成为有源之水,有本之木 肥城市的做法是——实行“四挂钩”促进基金收缴
摘要
肥城市劳动部门把养老保险基金收缴当做发展劳动事业、促进社会保险制度改革的重点工作来抓,实行四个挂钩,即与劳动保险部门工资待遇、与离退休人员待遇发放、与企业厂长经理考核、与核发《职工保险手册》挂钩,促缴效果明显。去年,全市共收取养老保险金1800多万元,比上年增加439万元。全民、集体企业收缴率分别达到98.1%和95.4%。年初,劳动保险部门首先将收缴任务分解到每一个干部职工,把养老金收缴与本部门全体干部职工的工资待遇挂钩,每月发放工资的80%,其余20%扣发后,一季一考核,完成任务者补发,超额完成者奖励;年终总评,收缴总量达不到95%的不得评为任何先进。与此同时,该市劳动部门把基金收缴与发放离退休职工费用挂钩,对欠缴甚至长期拖欠的单位,先通报情况,限定缴纳时间,超过一个季度仍不交致使资金周转受到影响,即停发离退休费用。
引用本文（GB/T 7714）
赵传柱. 如何让职工养老保险成为有源之水,有本之木 肥城市的做法是——实行“四挂钩”促进基金收缴[J]. 山东人力资源和社会保障, 1995.
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