人际互动：员工诚信度研究的深化——以温州民营企业个案研究为例
摘要
中反复强调华人社会是一个诚信度极低的社会,在这个社会中的人的诚信度极低从而影响了企业的规模,进一步影响了中国在全球经济中的竞争力,显然在福山看来中国社会中诚信度低的原因是这个民族的文化因素造成的,所以中国很难推行现代企业制度.显然如果按照福山的观点要解决中国当前诚信危机的根源就是要重建文化道德观念,而且中国社会现在也确实接受了这种从心开始的观点,各行各业都在要加强道德建设,提高员工的诚信度.
引用本文（GB/T 7714）
郭雅囡, 於国强. 人际互动：员工诚信度研究的深化——以温州民营企业个案研究为例[J]. 现代企业教育, 2005.
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