《每日邮报》的薪酬“双轨制”
摘要
总经理)介绍,共有员工近1100人,其中采编部门有500来人,广告部门120人,发行部门110人,印刷厂有400人. 对这么多员工,公司是怎样考核他们工作表现的呢? 泽特介绍说,对一张报纸的员工来说,最基本的考核标准就是看发行量.如果发行量上升了,他们就是成功的;如果发行量下降了,他们就是不成功的.不过具体说来,对经营管理人员和采编人员采取不同的考核办法和薪酬体系.
引用本文（GB/T 7714）
Yaming Tang. 《每日邮报》的薪酬“双轨制”[J]. 青年记者, 2004.
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