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入世后人才竞争的解决方案——《WTO后企业人力资源管理策略与实务》评介

顾永才

2002网际商务Engineering被引 0

摘要

人才竞争说到底是人才制度的竞争,是人力资源开发和管理科学水平的竞争。因此,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须缩小与国际企业的差距,就必须有先进的人力资源管理理念,造就一批有国际更多还原

引用本文（GB/T 7714）