任务驱动教学法在《招聘与录用》课程教学中的实践
摘要
高职教育的特点在于培养技能型应用型高技能人才,传统的教学方法存在着专业理论与实践操作脱节的弊端,不能适应高职教育人才培养目标的要求。根据企事业单位人力资源工作的特点和要求,探讨在高职人力资源管理专业《招聘与录用》课程教学中运用任务驱动教学法,为高职院校人力资源管理专业的教学工作提供借鉴。
引用本文（GB/T 7714）
戴晓云, 田晓. 任务驱动教学法在《招聘与录用》课程教学中的实践[J]. 大众科技, 2012.
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