通过“两总”培训建立型号高层次人才技术和管理交流机制
摘要
目前，航天企业正处于构建大型宇航科研生产联合体的战略转型关键期。特别是近年来，一些科研单位的在研任务量快速增长，而科研生产从业人员以及“两总”人数较之前都有大幅增长。型号任务和从业人员数量的激增凸显了高层次人才队伍尤其是“两总”队伍建设严重滞后的问题。
引用本文（GB/T 7714）
徐清, Wei Wang, Wang Bo. 通过“两总”培训建立型号高层次人才技术和管理交流机制[J]. 航天工业管理, 2010.
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