当前亟需正确处理“劳资”利益关系
摘要
以和谐劳资关系，促进社会和谐；以和谐社会，保证经济稳定、持续和健康地发展，这是摆在我国面前的一项重要任务。我国存在着众多的利益关系，而劳资利益关系仍是我国社会的一个轴心问题。当前，我国劳资关系存在着劳动工资、劳动时间、劳动条件和社会保障四大矛盾，如何促进劳资利益关系和谐？有三条对策建议：实施用工分类，逐步消除企业“二元结构”；实施雇员参与制，探索建立劳资利益新关系；实施“三只饭碗”，建立企业劳动用工新制度。
引用本文（GB/T 7714）
陶友之. 当前亟需正确处理“劳资”利益关系[J]. 社会科学, 2012.
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