提高劳动者素质 延缓就业压力的有效措施:建立和实施劳动预备制度
摘要
提高劳动者素质延缓就业压力的有效措施：建立和实施劳动预备制度□劳动部职业技能开发司司长张小建一、建立劳动预备制度的必要性和可行性长期以来，我国对新生劳动力就业前的培训，没有形成完善的制度，大量刚从初、高中毕业的青年，未经过必要的职业培训就直接进入劳动...
引用本文（GB/T 7714）
张小建. 提高劳动者素质 延缓就业压力的有效措施:建立和实施劳动预备制度[J]. 中国劳动, 1997.
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