高职院校师资队伍建设的“柔性管理”模式探讨
摘要
针对高职院校人才队伍建设问题,通过对既往管理行为的反思,根据柔性管理理论,解读人本管理思想内涵,以柔的原则与软的控制,建立创新的人才培养机制.在形成和实施科学的人才管理制度上,充分考虑人的精神和情感因素,使人才管理工作达到新的境界.
引用本文（GB/T 7714）
刘郁. 高职院校师资队伍建设的“柔性管理”模式探讨[J]. Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Sunyatseni, 2005.
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