我国工会维权及“非对抗”原则内涵初探

2007上海工会管理干部学院学报：工会理论研究Engineering被引 0

摘要

我国经济体制经过连续二十余年的改革，在取得极大成就的同时，也使社会发生了深刻的变化。这种变化首先表现为公有制企业经营权的逐渐放开直至企业成为具有完全独立人格的法人，这种变化使得企业经营管理阶层与普通劳动者阶层不再仅仅是国家计划指令的不同层次的执行者，而是各有其利益的独立群体。

郭文龙. 我国工会维权及“非对抗”原则内涵初探[J]. 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究, 2007.

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