“流”与“留”:直面政府人才危机

2002人才资源开发Engineering被引 0

摘要

随着中国加入WTO,外资企业的进入以及他们推行的人才本地化策略,政府和其他经济组织一样,不得不直面人才危机。人才,特别是有限的高级管理人才,将历经一个重配置的过程。人才的“流”与“留”,对人才是一种选择,对政府则是一次机遇与挑战并存的契机。

梁丽芝, 孔祥利. “流”与“留”:直面政府人才危机[J]. 人才资源开发, 2002.

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