如何做好“转型期”在院职工的思想工作
摘要
随着铁路改革不断深入,主辅分离工作加速,原来蚌埠铁路分局阜阳铁路医院已于2003年12月19日移交阜阳市人民政府,企业化医院属地化管理后变成了阜阳市直医疗单位.医院移交后,院职工的思想观念、价值取向发生了很大的变化,职工思想高度活跃,千头万绪,极不稳定,医院思想政治工作遇到前所未有的困难和挑战,如何做好属地化管理转型期职工的思想政治工作,具有极端的重要性和紧迫性.院党委从医院实际出发,坚持一个根本、做到两个超前,抓好三个结合,消除职工的思想误区,理顺职工的情绪,使每位职工都能够正确理解、积极支持、并踊跃参与改革之中,稳定了职工队伍,促进了医院发展.
引用本文（GB/T 7714）
王贺峰. 如何做好“转型期”在院职工的思想工作[J]. 现代医院, 2005.
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