约定竞业限制之我见——对《劳动合同法（草案）》第十六条之解读
摘要
竞业限制是基于员工的忠诚义务而产生并源于有关法律的规定，通行于有商业秘密或特殊利益需要保护的行业。《劳动合同法（草案）》第十六条体现的立法价值取向及对竞业限制对象、领域、地域、期限及经济补偿和违约金方面作了规定。但对一些争议问题仍需做理论研究，以期待竞业限制的规定更加完善。
引用本文（GB/T 7714）
王解静. 约定竞业限制之我见——对《劳动合同法（草案）》第十六条之解读[J]. 北京劳动保障职业学院学报, 2007.
引文网络
本站仅收录题录与摘要供学习参考，全文版权归属出版方；如有侵权请联系我们删除。