高校人力资本及其激励机制探究——透视南航“胡铃心现象”
摘要
人力资本是当前业内的一个热门顶尖问题，既是经济学问题，又是人才学问题；《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出，要建立健全现代产权制度，探索产权激励机制：探索建立人才资本及科研成果有偿转移制度：探索劳动、资本和管理等生产要素按贡献参与分配的实现形式和办法。这标志着人力资本理论在我国的推广和实践进入了新的时期，人事管理遵循着一条从传统劳动人事管理到人力资源管理、再到人力资本管理的演进轨迹。近年来，高校在改革过程中，已充分认识到必须建立一种有利于吸引人才、稳定人才、激励人才的机制。
引用本文（GB/T 7714）
赵海霞, 王鲁捷. 高校人力资本及其激励机制探究——透视南航“胡铃心现象”[J]. 人才资源开发, 2008.
引文网络
本站仅收录题录与摘要供学习参考，全文版权归属出版方；如有侵权请联系我们删除。