试析事业单位人力资源管理如何做到“以人为本”——以乌鲁木齐市城市废弃物管理中心为例
摘要
近阶段，事业单位改革成为社会关注的焦点。如何有效加强事业单位人力资源管理，把人才的智慧和才能充分发挥出来，是激发事业单位活力的关键问题。本文以乌鲁木齐市城市废弃物管理中心（以下简称中心）为例，重点阐述了单位以人为本，加强人力资源管理的成功经验，并对我国事业单位发展提出了有针对性的建议。
引用本文（GB/T 7714）
卞小龙. 试析事业单位人力资源管理如何做到“以人为本”——以乌鲁木齐市城市废弃物管理中心为例[J]. 大陆桥视野, 2011.
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