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《人力资源管理》体验式教学方法探析——以独立学院非人力资源管理专业学生为例

朱泳

2009管理观察Engineering被引 0

摘要

体验式教学模式是《人力资源管理》课程的重要教学手段，其应用仍处于不断深化探索阶段。本文结合独立学院非人力资源专业《人力资源管理》课程的教学特点，就如何应用体验式教学法，提升教学效果进行了探讨。

引用本文（GB/T 7714）