深化人事、收入分配和养老保险制度改革 促进事业单位科学发展
摘要
一、以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立符合事业单位特点的人事管理制度 （一）事业单位人事制度改革的历史进程。 长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，这一管理模式的弊端日益显现，存在人事管理方式行政化，用人机制不灵活，实际上的身份终身制，人浮于事、效率不高等问题，与社会主义市场经济体制的要求和社会事业发展的需要不相适应，事业单位人事制度改革势在必行。
引用本文（GB/T 7714）
王晓初. 深化人事、收入分配和养老保险制度改革 促进事业单位科学发展[J]. Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Sunyatseni, 2012.
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