干部考核的群众表达——“群众满意度系数”的设置与运用——中国干部考核制度在变脸
摘要
一切权力属于人民。坚持群众满意是我们党的安身立命之本，是共产党人区别于其他任何政党的一个显著标志。党的十七大报告指出，“人民当家作主是社会主义民主政治的本质与核心”。人民如何行使当家作主的权利？其中一个重要方面就是选用考核干部。 但在现实生活中，广大群众参与干部考核的机制不够完善，使干部选拔任用工作不能充分地体现出民意。某些官员为了自己的“前程”，只想着把自己的政绩“做足”给领导看，把百姓需求晾在了一边；个别地方和部门领导干部为捞个人政绩，大搞“形象工程”、“面子工程”；“数字”出官、“GDP至上”等错误政绩观仍有一定市场，等等。 理论与现实的差距表明，人民当家作主的权利只有通过具体的制度设计与安排才能落到实处。因此，强调干部考核的“群众公认”原则、“群众满意度”，具有非常重要的现实意义和指导意义。
引用本文（GB/T 7714）
郎友兴. 干部考核的群众表达——“群众满意度系数”的设置与运用——中国干部考核制度在变脸[J]. 人民论坛, 2008.
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