东西方情、理、法的管理学诠释

2006集团经济研究Engineering被引 0

摘要

由于东西方文化背景不同，在企业的经营管理哲学方面，存在一些差别。传统东方管理模式强调“人性”的管理，如强调人际关系、资历、群体意识、忠诚、合作等的作用，是虬隋、理、法”的统一；而西方国家的企业则是注重规章制度、管理组织结构、契约、个人奋斗、竞争等的作用是“法、理、情”的结合。

张永安, 张盟. 东西方情、理、法的管理学诠释[J]. 集团经济研究, 2006.

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