选聘分离：社区治理转型与管理体制创新——以宜昌市伍家岗区为研究个案
摘要
治理转型要求社区建设从社区行政化阶段向社区居民自治阶段转变，从社会问题社区化阶段向社区’问题社会化阶段转变。宜昌市伍家岗区通过建立以社区居委会成员和社区社会工作者“选聘分离”为核心的新型社区管理体制，破解了传统社区建设模式的困境，适应了国家治理结构转型的需要，实现了公共服务型政府和群众自治型社区的共生、互补和双赢，值得探索和研究。
引用本文（GB/T 7714）
陈伟东, 张大维. 选聘分离：社区治理转型与管理体制创新——以宜昌市伍家岗区为研究个案[J]. 当代世界与社会主义, 2008.
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