股权激励中的市值考核——万科、鹏博士和宝钢的探索
摘要
在增长速度非常快的行业，公司的利润和净资产收益率往往会呈几何级数增长，此时，企业的考核重点应当偏重于市值，因为公司内部的价值创造能力很强，关键在于能否把这种强势的增值能力充分的体现在资本溢价中；相反，属于稳定发展的行业的公司，市场对它已经有了足够的预期，考核的重点就应该着得于企业内部的价值创造。
引用本文（GB/T 7714）
Lei SHI. 股权激励中的市值考核——万科、鹏博士和宝钢的探索[J]. 董事会, 2008.
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