管理实践方法仅仅是方法吗？——揭示彼得·圣吉系统思考方法的历史性向度
摘要
《第五项修炼》是彼得·圣吉的代表作，自1990年推出以来产生了持续、积极的影响。这是他把系统动力学方法应用于组织学习的一次尝试。组织学习如何应对社会管理实践的复杂性和不确定性？他的回答是，必须进入“学习型组织”时代。而要进入这一时代，必须经过五项修炼：自我超越、心智模式、共同愿景、团体学习和系统思考，而系统思考——第五项修炼是其核心。
引用本文（GB/T 7714）
李培挺, 胡克明. 管理实践方法仅仅是方法吗？——揭示彼得·圣吉系统思考方法的历史性向度[J]. 经营与管理, 2011.
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