建立经营人监督制约制度,克服企业“隐性管理”
摘要
“隐性管理”是企业管理的一种现象，它使企业低效率运行并使企业资产隐性地流失。它是企业股东与企业经营人之间“代理风险”的表现。一的原因和条件是所有者与经营人经济利益目标、分配权利和分配时序的差异。要消除“隐性管理”，除激励措施外，应配套地加强监督制约措施；要发挥车有企业的优势，实和志主、公开和透明管理 。
引用本文（GB/T 7714）
刘汴生. 建立经营人监督制约制度,克服企业“隐性管理”[J]. 经济经纬, 2000.
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