谈流动人员“弃档”问题的原因与对策
摘要
人事管理形式多元化，使得流动人员的档案数量急骤攀升，在此管理过程中由于流动人员档案意识薄弱、制度不完善、单位管理不规范、流动人员档案管理机构服务不到位等因素导致“弃档”现象出现，分析原因有个人因素，也有企业和管理机构等问题。要解决此问题，需要健全完善管理制度，加大档案知识普及，规范管理，加强收集和归档工作，充实丰富档案内容，提高档案服务能力，使人事档案恢复生命力，遏制“弃档”现象漫延。
引用本文（GB/T 7714）
林霞. 谈流动人员“弃档”问题的原因与对策[J]. 企业导报, 2012.
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