对人事制度改革的思考——学习四中全会《决定》的体会
摘要
党的十四届四中全会患过的《决定》,从加强和改进党对干部工作的领导,逐步形成使优秀人才脱颖而出,富有生机和活力的用人机制出发,提出了继续扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,深化干部制度改革的要求.认真学习领会《决定》精神,搞好干部人事制度改革,为实现党的宏伟目标提供可靠的组织保证,是人事部门的紧迫任务.一、建立适应社会主义市场经济体制的干部人事制度.党的领导干部是我国改革开放和经济建设的组织者,是建设中国特色社会主义的骨干力量.邓小平同志曾反复强调:“培养和选拔德才兼并的领导干部是关系全局的重大问题”,并深刻指出:“正确的政治路线要靠组织路线来保证..中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关
引用本文（GB/T 7714）
刘仁伍. 对人事制度改革的思考——学习四中全会《决定》的体会[J]. 特区展望, 1994.
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