图书馆职称“聘任制”应遵循的基本原则

2002图书馆学研究Engineering被引 0

摘要

职称任职资格评审是当前图书馆界实施的一种职称评定制度,它内在的弊端决定了它很不利于市场经济下图书馆工作的开展.图书馆职称聘任制势在必行.本文从科学设计、周密论证、搞好试点、按需设岗、公开招聘、公平竞争、择优聘任、分阶段实施等十个方面对图书馆的职称聘任制提出了原则性的要求.

王东波, 孙金娣. 图书馆职称“聘任制”应遵循的基本原则[J]. 图书馆学研究, 2002.

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