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工作复杂度、薪酬制度与离职倾向的关系研究——以XX企业为例

李晓明

2013商情Engineering被引 0

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引用本文（GB/T 7714）

李晓明. 工作复杂度、薪酬制度与离职倾向的关系研究——以XX企业为例[J]. 商情, 2013.

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