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自在人：S管理模式的人性假设及其在网龙（中国）公司的实际应用

吴声怡、陈训明、张晓燕、徐丽珠、王玉玲

2008现代企业文化Engineering被引 0

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引用本文（GB/T 7714）

吴声怡, 陈训明, 张晓燕, 等. 自在人：S管理模式的人性假设及其在网龙（中国）公司的实际应用[J]. 现代企业文化, 2008.

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