约束职业经理人的“紧”箍咒

2009经营与管理Engineering被引 0

摘要

职业经理人资源的相对稀缺造成了职业经理人的高薪酬，一方面体现了他们对企业发展的重要性，另一方面也是市场竞争的结果。职业经理人的主要职能是在市场经济环境中获取商业信息，为企业创造财富。当前市场经济的复杂和瞬息万变不仅蕴含了能够给企业带来巨额利润的商机，还包含了可能给职业经理人获取超额利润的机会。

蒋天颖, 程聪. 约束职业经理人的“紧”箍咒[J]. 经营与管理, 2009.

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