从“反仆为主”到“主仆归位”——现代企业的精髓探索
摘要
很多学者认为：“西方现代企业制度在亚洲国家异化．管理者无法正视自己的责任，权力，义务、风险，所有权观念的边界极端不清晰。“主仆不分”、”反客为主“的情况时有发生。”的确这种“反仆为主”的现象在我们周边的企业中似乎是司空见惯的事情，大家对此好像也已经习以为常了。那么造成这一熟视无睹的现象的根本原因是什么呢，这到底是文化差异还是另有隐情。以下就让我们通过一步步的推导来尝试揭示其中的奥秘。
引用本文（GB/T 7714）
华红平. 从“反仆为主”到“主仆归位”——现代企业的精髓探索[J]. 企业研究, 2006.
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