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差异与冲突 交融与整合——探析入世后企业文化重塑
郭玮
2002哈尔滨职业技术学院学报Engineering被引 0
摘要
入世后各行各业企业文化冲突与整合问题已客观地凸现出来,本文简略地分析了全球经济一体化所带来的文化差异、冲突与融合,及如何在新形势下合理整合中重塑有中国特色的企业文化。在当前形势下,指导企业重塑企业文化具有一定的现实意义。
引用本文（GB/T 7714）
郭玮. 差异与冲突 交融与整合——探析入世后企业文化重塑[J]. 哈尔滨职业技术学院学报, 2002.
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