《劳动合同法》实施中的问题、原因及对策——基于河南省X市的实证调查
摘要
《劳动合同法》的颁布实施,对规范企业用工、保护劳动者的合法权益和平衡劳资关系具有重要意义,有利于和谐劳动关系的建立。然而,对河南省X市的调查证实,企业仍存在不签订劳动合同、不缴纳社会保险、支付加班费不到位等问题。这些问题的出现并不是由单一因素造成的,而是用人单位、劳动者及政府部门等合力作用的结果。为此,应通过进一步完善社会保险制度、企业树立正确的成本意识、劳动监管部门增强执法主动性等措施来解决。
引用本文（GB/T 7714）
谭玉, 姜玲. 《劳动合同法》实施中的问题、原因及对策——基于河南省X市的实证调查[J]. 北京劳动保障职业学院学报, 2012.
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