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注重制度建设，创新干部选拔任用工作机制——以三峡大学干部选拔任用工作为例
司宜林、柳作林
2013时代教育Engineering被引 0
摘要
干部的选拔任用工作是组织工作的根本问题，关系到用什么人治国理政的问题。近年来，三峡大学组织部在干部选拔任用工作中注重制度建设，坚持规范操作，完善监督机制，并在推进干部选拔任用工作创新方面进行了积极的探索，并取得一定成效。
引用本文（GB/T 7714）
司宜林, 柳作林. 注重制度建设，创新干部选拔任用工作机制——以三峡大学干部选拔任用工作为例[J]. 时代教育, 2013.
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