关于组织中“向上领导”问题的探讨
摘要
当代组织中存在着日益复杂的内部关系网,多数领导者都要同时扮演领导和下属的双重角色,他们必须处理好上行和下行关系;本文着重论述了向上领导(建立和维护上行关系)的必要性、关键点以及主要策略,希望借此引起实践者对相关问题的关注,并不断积累经验性实践证明,为该理论的进一步研究和发展提供依据.
引用本文（GB/T 7714）
L Ahn Dan, Chen Haiyu Li Hui. 关于组织中“向上领导”问题的探讨[J]. 北京邮电大学学报(社会科学版), 2004.
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