审计“应付福利费”应抓住四个重点
摘要
企业“应付福利费”收支数额虽然占企业收支总额比例较小，但进入“应付福利费”帐户的资金已成为企业的负债，是职工个人的债权，其收支项目金额如果不符合国家有关规定，也会导致国有资产流失，助长不正之风。我们在审计一户企业“应付福利费”帐户时，发现这户企业按规定应当提取的福利费不足10万元，仅一年间，他们采取多收少付的方法，占用了国家收入30万元。针对该企业出现的问题，结合平时的审计实践，笔者认为，要确保“应付福利费”帐户的真实合规，审计时应抓住以下四个重点：一、拧干提取基数水分“应付福利费”资金的主要来源，是以企业实发职工工资金额为基数，按14％的比例分月计提转入的。计提基数不准，必然出现提取金额误差
引用本文（GB/T 7714）
邹秉鸿. 审计“应付福利费”应抓住四个重点[J]. 中国审计信息与方法, 1997.
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