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广东省人口计生委“三百人才工程”培训效果评价

黄健初梁少丽吴进军苏汝好

2010现代医院Engineering被引 0

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摘要

目的对广东省人口计生委"三百人才工程"的实施效果进行科学评价。方法应用SPSS13.0统计软件对老师教学效果、考试卷难度与区别度、考试成绩进行统计分析,对学员理论知识、临床技能和综合素质的提高情况以及对本单位人才队伍、服务水平、技术水平、科研水平的促进作用的调查数据进行统计分析。结果 ①培训班学员女性、初中级职称者较多。②培训班学员的考试成绩大多在90分以上。③考试卷难度系数:0~0.867、区别度0~0.682。④授课老师的教学评分大多在90分以上,重复授课老师的评分也都有提高。⑤单位和个人对培训班的总体评分较高。⑥单位和个人都认为培训后学员的知识和能力有了全面、明显的提高。⑦单位和个人都认为培训后学员对本单位的工作有了全面、明显的促进作用。结论①培训班学员构成较合理。②培训班学员成绩较好。③考试卷难度适中。④老师授课水平较高。⑤培训班组织管理较好。⑥培训后学员的知识能力有全面、明显提高。⑦培训后学员对本单位的工作有全面、明显促进作用。

引用本文(GB/T 7714)

黄健初, 梁少丽, 吴进军, 等. 广东省人口计生委“三百人才工程”培训效果评价[J]. 现代医院, 2010.

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