协同创新、承诺与农业龙头企业绩效关系的实证研究--基于京津冀地区农业龙头企业的调研
摘要
农业龙头企业协同创新是推进农业科技创新的有力方式，是解决我国三农问题的重要途径。文章运用结构方程模型、层次回归法等实证研究方法，研究协同创新、承诺与龙头企业绩效之间的关系以及作用机制。研究发现，情感承诺在龙头企业协同创新与其经济绩效、社会绩效关系中发挥正向调节作用，而计算性承诺在龙头企业协同创新与其社会绩效关系中起负向调节作用。
引用本文（GB/T 7714）
崔海云, 施建军. 协同创新、承诺与农业龙头企业绩效关系的实证研究--基于京津冀地区农业龙头企业的调研[J]. 现代管理科学, 2013.
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