化解矛盾需要“晓之以理 动之以情”
摘要
离任审计中对于前继任之间的责任与业绩的划分是十分重要的，这不仅可对前任进行公正的评价，也为继任者免去了后顾之忧，但审计中我们发现，责任的划分不会也不可能径渭分明，所以化解双方矛盾也是离任审计工作之一。某厂离任者在述职报告中提到这一个问题，为了降低冬季各项固定费用支出，这个厂在某年利用公司假期集中放冬假，而为了保证产值指标的完成，在冬季到来之前就将次年二月份以前产值提前完成。由于年末厂长离任，因此厂长要求对超产部分的产值数在审计报告中突出说明。这本来不算什么问题，但继任者却提出看法，由于冬季集中放假，关停一部分设备和厂房，三月份正常运营后用于维护和修理的费用增幅较大，远远超过月平均水平。因此认为
引用本文（GB/T 7714）
石长清. 化解矛盾需要“晓之以理 动之以情”[J]. 审计理论与实践, 1998.
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