“高薪门”事件的启示——论薪酬公平感与社会公平分配

2009现代商业Engineering被引 0

摘要

任何形态、任何阶段社会中的所有社会成员都有公平感需要。薪酬公平感是社会分配公平感的重要组成部分,薪酬不公平感太强会影响社会的安定和谐。“高薪门”事件的爆发是公众薪酬不公平感的集中体现,本文以此为例,对薪酬不公平感进而对其引发的社会公平分配问题进行探讨。

朱丽姣. “高薪门”事件的启示——论薪酬公平感与社会公平分配[J]. 现代商业, 2009.

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