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休閒產業員工職場霸凌經驗、工作情感與反生產行為相關性之研究---員工逆境回應能力之調節效應

李宜玲

2009Engineering被引 0

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引用本文（GB/T 7714）

李宜玲. 休閒產業員工職場霸凌經驗、工作情感與反生產行為相關性之研究---員工逆境回應能力之調節效應[J]. 未知来源, 2009.

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